Março: o mês da "entrevistite"!

Com a economia (levemente) aquecida, março é oficialmente o mês em que acontece a epidemia de "entrevistite". Para quem não sabe, entrevistite é aquela sídrome que faz com que o profissional tenha que chegar mais tarde ou sair mais cedo do seu trabalho atual, supostamente para uma consulta médica, quando na verdade está indo para uma entrevista de emprego.
Nós que trabalhamos em recrutamento & seleção monitoramos o mercado, ao mesmo tempo em que temos o relato diário de um sem-número de candidatos em busca de uma colocação ou de recolocação. Para a pergunta: "como você fez para estar aqui na entrevista" a resposta normalmente é: "disse que ia ao médico".
Os que querem trocar, dificilmente conversam abertamente com seus empregadores, prova de que este mercado é regido por regras próprias. Contar que está no movimento de busca no mercado pode ter no mínimo duas consequências: ou a empresa percebe que está prestes a perder um talento e faz de tudo para reter o profissional, ou aproveita o embalo e já desliga o colaborador, alegando que ele estava realmente desmotivado. Obviamente existem várias outras possibilidades, mas estas duas são bastante comuns.
Na dúvida, quem arrisca? E dá-lhe entrevistite!!!